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　　本報12月19日訊(記者 唐愛平 通訊員 彭敏)華菱集團今天傳出喜訊，1至11月份，華菱集團累計實現銷售收入752億元，實現利潤11.58億元，同比增利2.94億元。在全國鋼鐵企業利潤排名中，華菱集團由原來的倒數第幾名進入了前五名。

　　今年以來，華菱集團全力推進集團改革，在華菱總部和整個集團的管理流程和制度上進行管理變革。根據改革方案，華菱集團確定了實施“一業為主，相關多元”的中長期發展戰略，突出鋼鐵產業的核心基礎地位，同時,推進資源開發、鋼鐵深加工、金融產業、物流產業和戰略性新興產業5個多元產業。

　　在系統推進管理變革中,華菱集團大力推進項目制,對涉及集團戰略發展和改革的重點工作實行項目化管理。以跨組織的項目制組織方式推進集團多元產業的發展，并在流程優化管理中以戰略與投資、財務與融資等核心流程為重點，成立了7個項目組，涵括總部所有部門。此外，在企業的采購、營銷、新產品開發等核心業務中，華菱集團也全面推行項目制管理。今年華菱湘鋼6個銷研產一體化項目組的創效品種銷量可達152萬噸，全年有望創效3.48億元。

　　華菱還進一步深化三項制度改革，完善中管人員360度評價、末位淘汰機制和動態調整機制等，實現“干部能上能下”。建立與市場接軌、與業績掛鉤的差異化薪酬制度，進一步做到“收入能多能少”。以勞動合同為基礎，建立規范化運作、體現嚴格管理的“員工能進能出”的用工機制，最終實現集團在主業的勞動生產率達到年人均800噸鋼的水平，有效地提高主業在行業競爭力。

　　今年前11個月，華菱集團分別完成鐵、鋼、材1538萬噸、1620萬噸、1585萬噸，同比略有增長或持平;與此同時，包括汽車板項目、物流、節能環保、頁巖氣、金融服務與電子商務等新的產業板塊逐步形成，正在成為華菱新的效益增長點。全年預計實現銷售收入800億元以上、利潤15億元以上。